Jawatan Kosong terkini yang terdapat di Institut Maklumat & Analisis Pasaran Buruh (ILMIA), Kementerian Sumber Manusia yang perlu diisi dengan kadar segera.Kepada sesiapa yang berminat bekerja di sektor Kerajaan dan swasta yang berkelayakan dipelawa untuk memohon sekarang juga iaitu :-
Borang permohonan bagi jawatan di sektor kerajaan dan swasta jika anda berminat seperti dibawah :-
1.Pakar Big Data Analyst
2.Juruanalisis Data
3.Pereka Grafik
4.Pengaturcara Komputer
5.Pentadbir Pangkalan Data
Maklumat Jawatan Kosong yand ditawarkan:
Tarikh Tutup Permohonan :15 Januari 2019
Lokasi : Selangor
Sektor : Kerajaan
Kelulusan Minimum :Ijazah
Status Pelantikan :Tetap/Kontrak
Bagaimana Cara Memohon Jawatan diatas:
Calon yang berminat, sila isi borang pemohonan di laman yang terdapat di bawah dan hantar permohonan terperinci dengan sijil- sijil dengan lengakap dengan menggunakan borang yang terdapat link di bawah.
Pastikan anda memohon menggunakan borang dibawah dari pautan yang telah ditetapkan sahaja jangan pulak menyesal bila tak mohon nanti.
Borang pemohonan dan syarat-syarat
Home
Government
Januari 2019
Selangor
Jawatan Kosong di Institut Maklumat & Analisis Pasaran Buruh (ILMIA), Kementerian Sumber Manusia – 15 Januari 2019
Thursday, January 03, 2019
Jawatan Kosong di Institut Maklumat & Analisis Pasaran Buruh (ILMIA), Kementerian Sumber Manusia – 15 Januari 2019
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Jawatan Popular
- Jawatan Kosong di Perbadanan Pembangunan Sungai Dan Pantai Melaka (PPSPM) Tahun 2019
- Permohonan Terbuka Jawatan di Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ)
- (Senarai) 10 Pekerjaan Dengan Gaji Tertinggi Di Malaysia
- Jawatan Kosong di Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS).
- 7 Kerja Yang Paling Tinggi Stress & Tekanan Di Malaysia
- Jawatan kosong 2013 di Majlis Bandaraya Shah Alam (MBSA) - 13 Nov 2013
- Pengambilan Polis Diraja Malaysia (PDRM)
- Jawatan Kosong di Dewan Bandaraya Kuala Lumpur (DBKL)
- Jawatan Kosong Terkini di MR.D.I.Y. (TRADING) Sdn Bhd
- Temuduga Terbuka di Radicare (M) Sdn Bhd - 19 Februari 2019

Note: only a member of this blog may post a comment.